Школа психологии и человеческих отношений - История развития теории и практики менеджмента

Представители школы «человеческих отношений» рекомендовали уделять серьезное внимание изменению неформальной структуры при перестройке формальной структуры организации. Формальный менеджер должен стремиться к тому, чтобы стать и неформальным лидером, завоевав «привязанности людей». Это — не простая задача, а «социальное искусство».

Удивительно мудрые аудиолекции чтобы успокоиться и понять многое о своей жизни. Пути выхода из трудных жизненных ситуаций.